|
Важливі справи у листопаді. До плану роботи проф.активу (повний текст читайте у розділі "Каталог файлів")
Робота за сумісництвом та виконання обов’язків
класного керівника
Чи може бути класним керівником вчитель музики, який
два дні на тиждень працює за сумісництвом у загальноосвітньому навчальному
закладі, розміщеному у сусідньому селищі? (повний текст читайте у розділі "Каталог файлів")
Порядок звільнення вчителя загальноосвітнього
навчального закладу, прийнятого на роботу на час відсутності основного
працівника.
Чи можливо звільнити вчителя, прийнятого на роботу до
загальноосвітнього навчального закладу на час тимчасової відсутності основного
працівника у зв’язку з перебуванням останнього у відпустці по догляду за
дитиною до досягнення нею трирічного віку, до закінчення навчального року
? (повний текст читайте у розділі "Каталог файлів")
Порядок накладання дисциплінарних стягнень у
навчальному закладі
Відповідно до пункту 3 ст.40 КЗпП України роботодавець
вправі розірвати трудовий договір на підставі систематичного невиконання
працівником без поважних причин обов»язків, покладених на нього трудовим
договором або правилами внутрішнього трудового розпорядку, якщо до працівника
раніше застосовувалися заходи дисциплінарного чи громадського стягнення. Якого
працівника слід вважати таким, що систематично порушує трудову дисципліну? (повний текст читайте у розділі "Каталог файлів")
Зміни до Типового положення про атестацію педагогічних
працівників 10 січня 2012 року у Міністерстві юстиції України за №
14/20327 зареєстровано наказ Міністерства освіти і науки, молоді та спорту
України від 20 грудня 2011 року № 1473 «Про
затвердження змін до Типового положення про атестацію педагогічних
працівників». Наказ набирає чинності з дня його офіційного
опублікування. (повний текст читайте у розділі "Каталог файлів")
|
